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生活用紙TM3 濕強劑加藥泵為頻率調(diào)整,現(xiàn)場沒有流量顯示,在生產(chǎn)中無法確保員工做到準確調(diào)節(jié)。技術研發(fā)部員工張曉和夏廣立現(xiàn)場觀察后建議:對不同頻率下的濕強劑流量進行標定,并利用二次曲線進行擬合,得到相應計算公式,從而方便現(xiàn)場員工根據(jù)加藥頻率迅速確定濕強劑流量。經(jīng)實施后效果明顯,使得濕強劑加入量實現(xiàn)可視化控制。
2021.08.09
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為了確保設備正常運行,提高設備的壽命,潤滑過濾系統(tǒng)是延長設備使用壽命最常用的方案。無論是網(wǎng)壓部各類輥子的軸承、烘干部的軸承,造紙設備中只要涉及到傳動的部件,都需要潤滑。目前公司最常見的就是稀油潤滑,即稀油集中潤滑系統(tǒng),還有干油潤滑系統(tǒng),即采用油脂和高分子的潤滑。眾所周知,潤滑“五定”原則,即定點、定質(zhì)、定量、定期、定人。合理控制潤滑點的潤滑劑用量、潤滑劑清潔程度,將有效提高潤滑效果,提高設備的壽命
2021.08.09
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7 月14 日~16 日,第21 屆CBME 孕嬰童展在國家會展中心(上海)召開,公司“品萱”生活用紙產(chǎn)品首次亮相CBME 孕嬰童展?,F(xiàn)場共展出“潤膚保濕、北極熊、抑菌母嬰”三個系列保濕紙,吸引前來洽談的客戶絡繹不絕,產(chǎn)品廣受好評。本次孕嬰童展,生活用紙事業(yè)部首次采用線上直播帶貨與現(xiàn)場客戶交流兩種方式,把直播間帶到展會現(xiàn)場,通過抖音(賬號:景興品萱紙巾旗艦店)直播,帶領線上客戶直接感受現(xiàn)場氛圍,并
2021.08.09
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為我們的現(xiàn)場景點“點贊”7 月16 日下午烈日炎炎,景興紙業(yè)精益TPM 推行辦開展精益TPM 第三屆改善之旅活動,對各產(chǎn)線的改善亮點及成果進行集中展示。公司總經(jīng)理王志明,副總經(jīng)理盛曉英、徐海偉、魯富貴,總經(jīng)理助理沈守賢,3A 顧問組及其他各管理層負責人作為“游客”參加本次活動。本次改善之旅共設18 個景點,主要以景點介紹和視頻展示的形式來呈現(xiàn)景興紙業(yè)精益改善成果。參觀歷時3 個多小時,雖然高溫酷熱
2021.08.09
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《景興報》:自從加入景興大家庭一直從事與財務相關的工作,請談談你的工作經(jīng)歷?李麗:2008 年6 月大學畢業(yè)后就來到景興,最初在平湖景興包裝材料有限公司財務部擔任辦事員,從事銷售發(fā)票入賬等工作;2009 年1 月調(diào)到股份公司財務部,先后擔任助理會計、主辦會計;2019 日1 月被提升為部門經(jīng)理助理。每一次角色的轉變,都是一份全新責任的開始。工作范圍也從最初的簡單憑證制單到現(xiàn)在憑證審核、報表編制、納
2021.08.09
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平湖市科協(xié)組織開展以“圓夢百年?奮斗有我”為主題的平湖市“十佳科協(xié)組織”、“十佳科技追夢人”、“十佳科普之星”評選活動。經(jīng)推薦、申報和最終評審,浙江景興紙業(yè)股份有限公司科協(xié)榮獲平湖市“十佳科協(xié)組織”稱號,公司工業(yè)用紙技術研發(fā)部高級工程師徐清涼榮獲平湖市“十佳科技追夢人”稱號。2020 年景興科協(xié)積極推動專業(yè)培訓、學術交流和技術研討,為提高科技工作者的創(chuàng)新能力和科技水平做出積極貢獻,全年共有36 項
2021.08.09
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點贊!青春榮光7 月13 日,共青團浙江省委下發(fā)表彰文件,表彰一批工作成效突出的先進典型,景興紙業(yè)團委榮獲“浙江省成績突出團委”榮譽稱號。公司團委自成立以來,以強化青年思想引領、搭建青年成長平臺、提升能力服務青年為主線,積極創(chuàng)建“青年文明號”,推薦優(yōu)秀青年參評“青年崗位能手”,主動回應青年的意愿訴求,引領青年為景興發(fā)展努力奮斗。此次獲評,既是上級組織對公司團委工作的肯定和鞭策,也是對各團支部和廣大
2021.08.09
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7 月31 日,公司2021 年上半年度改革匯報工作會議在總經(jīng)理王志明的主持下召開,董事長朱在龍等高層領導、改革領導小組成員和各部門經(jīng)理出席本次會議,各部門對上半年度的改革工作進展及下半年度工作思路分別作簡要匯報。公司堅持深化改革工作已多年,圍繞降本增效,結合TPM,也取得很多突破。疫情反彈,市場嚴峻,各部門主動順應形勢變化,轉變工作理念,在改革創(chuàng)新中繼續(xù)“深”挖。通過木質(zhì)纖維漿的試用、尖電比的控
2021.08.09
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2021 年后疫情時代,上半年在國內(nèi)需求的拉動下,國內(nèi)整體經(jīng)濟呈上升趨勢,在當前全世界多極化發(fā)展的大背景下,全球經(jīng)濟的腳步也漸漸復蘇。公司也開啟全新的管理模式,通過打破固有觀念,大膽嘗試新流程、新技術、新工藝、新材料、新設備,發(fā)揚勇攀高峰的精神,變不可能為可能,超預期完成上半年度經(jīng)營計劃,取得良好業(yè)績。再輝煌的成績也只屬于過去,我們不能只躺在功勞簿上沾沾自喜、得意忘形,我們要眼睛向前看,行動向前進
2021.08.09