-
加強質(zhì)量支撐 共建質(zhì)量強企金秋九月,景興紙業(yè)圍繞“加強質(zhì)量支撐,共建質(zhì)量強企”的主題,成功舉辦一系列質(zhì)量月活動。這些活動旨在提升員工的技能操作水平,強化質(zhì)量意識,弘揚工匠精神,并推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。活動期間,公司首先組織一場線上體系知識競賽。這場競賽從9 月6 日持續(xù)到20 日,通過網(wǎng)絡(luò)問卷的形式,分每日答題和集中答題兩種方式。每日答題吸引27 個部門的1100 余名員工積極參與,而集中答題則由各
2024.10.14
-
白駒過隙,時光荏苒。轉(zhuǎn)眼間,我進入景興這個大家庭已有十年有余。記得當(dāng)初剛來的那段日子,每天都過得很忙碌,跟著師傅學(xué)習(xí)產(chǎn)品的檢驗方法,熟悉產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)以及判別標(biāo)準(zhǔn)等,然后從自己剛開始獨立當(dāng)班時的手忙腳亂,再到漸漸熟練并得心應(yīng)手地操作,日子便在井然有序的工作中一天天過去。2013 年11 月5 日進廠至今,我相繼在PM10 和PM12 擔(dān)任成品檢驗員,也有過在各機臺之間穿梭抽檢的經(jīng)歷。工作期間接觸到自己所
2024.09.10
-
在這個快速發(fā)展的時代,一張薄薄的紙,不僅是知識的載體,更是文化傳承與創(chuàng)新的重要媒介。當(dāng)我初次踏入景興紙業(yè),一股不同尋常的氣息撲面而來,那不僅僅是紙張的墨香,更是對環(huán)保、科技與創(chuàng)新不懈追求的熱烈氣息。初識景興紙業(yè),是在一個陽光明媚的春日午后。從遠處望去,現(xiàn)代化的廠房與綠樹成蔭的環(huán)境和諧共生,仿佛在低語著企業(yè)與自然和諧共處的理念。走進廠區(qū),首先映入眼簾的是干凈整潔的生產(chǎn)線,以及忙碌而有序的工作人員,他
2024.09.10
-
1984 年,一家小小的造紙作坊在長三角地區(qū)悄悄建起,歷經(jīng)四十年的拼搏奮斗,在無數(shù)景興人的汗水與努力中成長為一家國際化的上市企業(yè)。這一路有挑戰(zhàn)也有機遇,他們不畏艱難,以不懈的努力和堅定的意志,力求在競爭中站穩(wěn)腳跟。奮進景興人 走進景興,觸眼可及的是景興藍,藍色代表著生命與活力、希望與發(fā)展——藍色是景興人之色。作為一家生產(chǎn)型企業(yè),一線員工直接參與產(chǎn)品的制造和服務(wù)的提供,是公司產(chǎn)出的直接創(chuàng)造者,董事長
2024.09.10
-
初識景興,是在2022 年的夏天。在那個熾熱的季節(jié)里,我有幸與景興紙業(yè)結(jié)緣,在生活用紙技術(shù)研發(fā)部實習(xí),開啟一段關(guān)于成長、學(xué)習(xí)的溫馨旅程。彼時的我,懷揣著對未知世界的好奇與憧憬,帶著一絲忐忑,邁出了職業(yè)生涯的第一步。很快,我便被這里濃厚的文化底蘊和溫馨的氛圍深深吸引。領(lǐng)導(dǎo)們的悉心指導(dǎo)、同事們的熱情幫助,讓我這個初出茅廬的新人感受到了前所未有的溫暖與關(guān)懷。他們不僅關(guān)注我的工作進展,更關(guān)心我的學(xué)習(xí)成長和
2024.09.10
-
四十載風(fēng)雨同舟,四十載波瀾壯闊。從1984 到2024,景興紙業(yè)在時代的畫卷中書寫了一段輝煌篇章,也在我的職業(yè)生涯中留下了濃墨重彩的一筆。在加入景興之前,她的名字早已深植于我的心中。去年,我有幸加入景興這個大家庭。這對我來說,不僅僅是一份工作,更是實現(xiàn)夢想的起點。進入景興的第一天,我便感受到了前所未有的歸屬感。這里有包容、有創(chuàng)新,有讓人心生敬意的企業(yè)文化,她不僅鼓勵我們追求卓越,還給予我們自由施展
2024.09.10
-
四十載春秋,猶如白駒過隙,轉(zhuǎn)瞬即逝。然而,這四十年的時光,對于我們來說,卻是一部充滿奮斗與成就的壯麗史詩。從荒蕪到繁榮,從落后到先進,我們用智慧和汗水書寫了一部輝煌的篇章,而這其中,有一個字——“景”,便是我們砥礪前行的見證與象征。四十年前,這片土地還只是一片未被開發(fā)的處女地,荒蕪而寂寥。然而,正是那一代又一代人的不懈努力,使得這里發(fā)生了翻天覆地的變化。他們披星戴月、風(fēng)雨無阻,用自己的雙手將這片土
2024.09.10
-
在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)培訓(xùn)已成為提升員工能力、增強企業(yè)競爭力的關(guān)鍵手段。如何使培訓(xùn)更高效、更接地氣,真正滿足員工的需求和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,是需要深入思考和探索的重要課題。深入了解培訓(xùn)需求。為確保培訓(xùn)高效接地氣,需結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略、部門需求及員工個人需求,制訂具有針對性的人才培養(yǎng)方案,圍繞管理人員、技術(shù)專業(yè)人員、普通員工三支隊伍開展系列培訓(xùn)。精心設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容。設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容時,應(yīng)確保其實用、具
2024.09.10
-
風(fēng)險管理是確保企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的關(guān)鍵策略,它包括識別、評估、應(yīng)對和監(jiān)控企業(yè)當(dāng)前或可能面臨的各類風(fēng)險。風(fēng)險管理強調(diào)在企業(yè)運營過程中,運用系統(tǒng)化的方法來預(yù)防和減輕潛在的負(fù)面影響,從而保護企業(yè)資產(chǎn)和利益相關(guān)者的權(quán)益。在現(xiàn)今復(fù)雜且多變的商業(yè)環(huán)境中,風(fēng)險管理的重要性不容小覷,它不僅關(guān)乎企業(yè)的生存,更是企業(yè)實現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展的基石。通過貫徹實施科學(xué)有效的風(fēng)險管理策略,我們能夠提前識別并掌握各類潛在的風(fēng)險因素,從而
2024.09.10