2018 年度培訓(xùn)總結(jié)表彰大會順利落幕

1 月23 日，2018 年度培訓(xùn)總結(jié)表彰大會在公司研發(fā)大樓208 會議室召開，總經(jīng)理王志明、副總經(jīng)理徐海偉、總經(jīng)理助理沈守賢和魯富貴等公司領(lǐng)導(dǎo)，各部門負(fù)責(zé)人和培訓(xùn)代表參加此次會議。

會上，工業(yè)用紙事業(yè)部、生活用紙事業(yè)部、人力資源部分別匯報2018 年度培訓(xùn)工作開展情況?？偨Y(jié)一年，培訓(xùn)取得不少成績：1）積極做好公司企業(yè)文化的宣傳和引導(dǎo)，組織策劃《絕密543》觀后感分享會、新員工企業(yè)文化培訓(xùn)和軍訓(xùn)活動，在公司上下形成“全營一桿槍”，全員學(xué)習(xí)，全員齊心的工作氛圍；2）堅持“走出去，引進(jìn)來”的培訓(xùn)定位，組織年度管理采風(fēng)活動，安排員工參加工業(yè)4.0 智能制造、精益TPM 設(shè)備管理改善實戰(zhàn)、參觀游學(xué)、向杜邦學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)管理等培訓(xùn)活動，學(xué)習(xí)經(jīng)驗，取長補(bǔ)短；3）組織完成中青班培訓(xùn)，第十屆基層管理理念培訓(xùn)等各層級培訓(xùn)工作，切實提高公司管理人員管理水平，持續(xù)推進(jìn)公司人才梯隊建設(shè)；4）首次組織開展技師職業(yè)資格等級的企業(yè)自主評價工作，維修電工和機(jī)修鉗工兩個工種的19 名員工順利獲得技師職業(yè)等級資格，本次企評工作的順利開展不僅有效提升員工的技能水平，更重要的是有利地助推公司開展高等級的高技能人才評價工作再上新臺階。

公司領(lǐng)導(dǎo)分別為基層管理理念培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員、年度培訓(xùn)優(yōu)秀講師和培訓(xùn)先進(jìn)部門進(jìn)行頒獎。生活用紙銷售部倪夢佳、造紙一廠丁磊、生活用紙技術(shù)研發(fā)部毛良英作為獲獎代表分別進(jìn)行發(fā)言。

王志明對2019 年培訓(xùn)工作的開展明確要求：1）堅持以公司要求和部門需求相結(jié)合的方式制定年度培訓(xùn)計劃，將復(fù)合型和專業(yè)型、現(xiàn)場培訓(xùn)和課堂講課相結(jié)合的方式組織做好各項培訓(xùn)工作；2）加強(qiáng)內(nèi)部講師團(tuán)隊建設(shè)，切實提高內(nèi)部講師專業(yè)水平和授課能力；3）以培訓(xùn)為依托，做好公司人才培養(yǎng)體系建設(shè)，把人才培養(yǎng)工作做精做強(qiáng)。

2019 年，人力資源部將結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)、圍繞改革需求制訂培訓(xùn)計劃，堅持內(nèi)訓(xùn)為主、外訓(xùn)為輔的原則開展好培訓(xùn)工作，重點做好：1）建立健全內(nèi)部講師管理制度，做好內(nèi)部講師管理，充分發(fā)揮內(nèi)部講師作用，實現(xiàn)技藝技能的有效傳承；2）積極籌劃景興大學(xué)的建設(shè)，組織做好在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)的調(diào)研等工作；3）通過培訓(xùn)形式和內(nèi)容的創(chuàng)新，提升公司的管理水平和技術(shù)創(chuàng)新能力，為公司整個人才培養(yǎng)與開發(fā)工程添磚加瓦。