傳承企業(yè)文化  彰顯景興特色

1 月22 日下午，2019 年度《景興報(bào)》總結(jié)表彰大會(huì)在公司研發(fā)大樓208 會(huì)議室如期召開(kāi)。編委會(huì)成員、通訊員、非通訊員代表、獲獎(jiǎng)代表、獲獎(jiǎng)部門(mén)代表等30余人參加本次會(huì)議。公司總經(jīng)理王志明、副總經(jīng)理徐海偉應(yīng)邀出席會(huì)議。本次會(huì)議由二版編輯曹海兵主持。

會(huì)議首先由主編沈守賢宣讀2019年度《景興報(bào)》各項(xiàng)獲獎(jiǎng)名單。這次獲獎(jiǎng)名單中與往年不同的是增評(píng)微信公眾號(hào)優(yōu)秀投稿骨干、閱讀量最高作者及通過(guò)OA評(píng)選出的優(yōu)秀文章、優(yōu)秀標(biāo)題、優(yōu)秀新聞圖片作者。公司領(lǐng)導(dǎo)分別向各獲獎(jiǎng)組織和個(gè)人頒獎(jiǎng)。

隨后一版編輯李燕從持續(xù)開(kāi)展日常工作、打造精品欄目、開(kāi)展特色活動(dòng)、聚焦公司重大事件、對(duì)外宣傳等七個(gè)方面詳細(xì)闡述2019 年度《景興報(bào)》工作情況，并對(duì)《2020年度投稿及考核辦法》進(jìn)行宣貫，尤其是在對(duì)各部門(mén)、子公司錄用指標(biāo)修改上進(jìn)行著重強(qiáng)調(diào)。優(yōu)秀組織獎(jiǎng)代表、進(jìn)步最快組織獎(jiǎng)代表、優(yōu)秀通訊員代表及優(yōu)秀非通訊員骨干代表分別發(fā)表獲獎(jiǎng)感言并分享寶貴經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也對(duì)2020年度《景興報(bào)》方面如何更好地完善激勵(lì)機(jī)制、挖掘?qū)懽魅瞬?、拓展稿件素材、擴(kuò)大投稿版面等進(jìn)行暢談。

主編沈守賢對(duì)2019 年度《景興報(bào)》宣傳工作及2020 年努力方向進(jìn)行匯報(bào)。他指出《景興報(bào)》將繼續(xù)緊緊圍繞公司發(fā)展要求，營(yíng)造輿論導(dǎo)向，新的一年要繼續(xù)加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)各種平臺(tái)，做好與編輯部之間的互動(dòng)與交流，確保稿件質(zhì)量，提升文章的可持續(xù)性，使《景興報(bào)》充分發(fā)揮其宣、導(dǎo)、通的作用。

與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)《景興報(bào)》提出希望和要求。徐海偉對(duì)2019 年度《景興報(bào)》工作給予充分肯定，并希望其繼續(xù)傳承和發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化，成為真正的、名副其實(shí)的傳播載體。王志明對(duì)于微信公眾號(hào)和《景興報(bào)》兩個(gè)傳播載體所產(chǎn)生的深遠(yuǎn)影響表示肯定，但從公眾號(hào)的內(nèi)容和時(shí)效性相比，未來(lái)《景興報(bào)》也將面臨著一定程度的挑戰(zhàn)。他強(qiáng)調(diào)《景興報(bào)》要發(fā)揮其自身優(yōu)勢(shì)，尤其是重大事件的全面性和深度上需精心策劃，與公眾號(hào)內(nèi)容有所區(qū)分；提升版面精度，把好文章質(zhì)量關(guān)，使《景興報(bào)》更具“可讀性”和“耐讀性”；希望更多的員工參與到《景興報(bào)》的文化宣傳上來(lái)，注入更多的新生力量，使《景興報(bào)》擁有更完善的管理體系、更完善的通訊員體系及更強(qiáng)更久的生命力。