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2019 年度培訓總結表彰大會順利落幕

2020-02-24 14:50:14 馮敏健 瀏覽次數(shù) 823

只爭朝夕強本領  不負韶華擔重任


1 月17 日,2019 年度培訓總結表彰大會在公司研發(fā)大樓208 會議室召開??偨?jīng)理王志明,副總經(jīng)理盛曉英、丁明其、徐海偉,總經(jīng)理助理沈守賢、魯富貴,各部門負責人和培訓代表參加此次會議。

會上,工業(yè)用紙事業(yè)部、生活用紙事業(yè)部、人力資源部分別匯報2019 年度培訓工作開展情況??偨Y2019:1)重點完成中青反哺培訓,近半年的培訓讓中青班培訓的成果通過內(nèi)部分享的形式向廣大基層員工進行一次結合公司實際的有益探索,創(chuàng)新式的開展班委自主管理的培訓新模式,在培訓方面更是取得良好效果;2)完成博士后工作站的課題調(diào)研和工作站出站工作;3)實現(xiàn)行車操作資格的自主培訓和考核,為安全生產(chǎn)奠定基礎,有力助推“一崗多能”等人才培養(yǎng)工作更加全面和深入;4)通過中高層管理、基層管理等培訓課程并結合崗位競聘、轉(zhuǎn)崗、人才培養(yǎng)實施等平臺,持續(xù)推進后備干部及復合型人才的培養(yǎng)。公司領導分別為年度培訓優(yōu)秀講師和年度培訓先進部門進行頒獎;物流公司陳佳園、生活用紙造紙部葛榮華作為獲獎代表分別進行發(fā)言。

王志明對2020 年培訓工作提出明確要求:1)打造培訓亮點,以計劃為基礎,結合企業(yè)實際需求和市場變化不斷修正,以提高培訓質(zhì)量和有效性;2)加強基本禮儀和儀式感的培養(yǎng),做好企業(yè)文化的宣傳和引導;3)以提升企業(yè)自身學習能力為目的,開展表達力、專注力、影響力等培訓,創(chuàng)建學習型組織;4)統(tǒng)籌規(guī)劃、全面設計,繼續(xù)做好復合型人才的培養(yǎng)。

2020 年,人力資源部將結合公司戰(zhàn)略目標,圍繞改革需求制訂培訓計劃,堅持內(nèi)訓為主、外訓為輔的原則,重點做好:1)管理人員素質(zhì)提升、班組建設等系統(tǒng)培訓,全面提升公司各級管理人員素質(zhì)水平;2)以在線學習平臺為依托,基于內(nèi)部講師機制和師帶徒管理為突破做好公司全面培訓體系建設;3)抓重點、樹典型,做好培訓效果學以致用和成果轉(zhuǎn)化工作樣板;4)做好人才培養(yǎng)工作,開展第二期中青班培訓工作,提升員工學習力、專注力、影響力、創(chuàng)新力。