只爭朝夕強本領  不負韶華擔重任

1 月17 日，2019 年度培訓總結表彰大會在公司研發(fā)大樓208 會議室召開?？偨?jīng)理王志明，副總經(jīng)理盛曉英、丁明其、徐海偉，總經(jīng)理助理沈守賢、魯富貴，各部門負責人和培訓代表參加此次會議。

會上，工業(yè)用紙事業(yè)部、生活用紙事業(yè)部、人力資源部分別匯報2019 年度培訓工作開展情況?？偨Y2019：1）重點完成中青反哺培訓，近半年的培訓讓中青班培訓的成果通過內(nèi)部分享的形式向廣大基層員工進行一次結合公司實際的有益探索，創(chuàng)新式的開展班委自主管理的培訓新模式，在培訓方面更是取得良好效果；2）完成博士后工作站的課題調(diào)研和工作站出站工作；3）實現(xiàn)行車操作資格的自主培訓和考核，為安全生產(chǎn)奠定基礎，有力助推“一崗多能”等人才培養(yǎng)工作更加全面和深入；4）通過中高層管理、基層管理等培訓課程并結合崗位競聘、轉(zhuǎn)崗、人才培養(yǎng)實施等平臺，持續(xù)推進后備干部及復合型人才的培養(yǎng)。公司領導分別為年度培訓優(yōu)秀講師和年度培訓先進部門進行頒獎；物流公司陳佳園、生活用紙造紙部葛榮華作為獲獎代表分別進行發(fā)言。

王志明對2020 年培訓工作提出明確要求：1）打造培訓亮點，以計劃為基礎，結合企業(yè)實際需求和市場變化不斷修正，以提高培訓質(zhì)量和有效性；2）加強基本禮儀和儀式感的培養(yǎng)，做好企業(yè)文化的宣傳和引導；3）以提升企業(yè)自身學習能力為目的，開展表達力、專注力、影響力等培訓，創(chuàng)建學習型組織；4）統(tǒng)籌規(guī)劃、全面設計，繼續(xù)做好復合型人才的培養(yǎng)。

2020 年，人力資源部將結合公司戰(zhàn)略目標，圍繞改革需求制訂培訓計劃，堅持內(nèi)訓為主、外訓為輔的原則，重點做好：1）管理人員素質(zhì)提升、班組建設等系統(tǒng)培訓，全面提升公司各級管理人員素質(zhì)水平；2）以在線學習平臺為依托，基于內(nèi)部講師機制和師帶徒管理為突破做好公司全面培訓體系建設；3）抓重點、樹典型，做好培訓效果學以致用和成果轉(zhuǎn)化工作樣板；4）做好人才培養(yǎng)工作，開展第二期中青班培訓工作，提升員工學習力、專注力、影響力、創(chuàng)新力。