近日，嘉興市總工會公布市產(chǎn)改協(xié)調小組選樹評審的推進新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革階段性成果，其中，我公司的“技能提升帶動景興職工共享共富成果”入選嘉興市非公企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革助力共同富裕典范城市建設十大案例。

習近平總書記指出，“共同富裕是全體人民共同富裕，是人民群眾物質生活和精神生活都富?！?。而作為地方龍頭民營企業(yè)，景興深諳“共富”重任，始終堅持不斷做專做強、做優(yōu)做精一張“紙”，不斷增強員工獲得感、幸福感、安全感，為打造“百年景興”提供源源不斷內生動力。

富而思源，群體共富。作為曹橋本土民營企業(yè)，景興紙業(yè)為周邊群眾提供1000 多個就業(yè)崗位，解決一大部分人的就業(yè)問題。為充分調動員工的工作積極性和學習積極性，創(chuàng)造最佳社會效益和經(jīng)濟效益，公司采用以崗定薪和按勞分配相結合的原則，員工工資也隨著公司的不斷發(fā)展壯大而逐步增長。同時，配套的人才公寓樓環(huán)境佳、設施全，大大降低外來員工的生活成本，安全、文明、衛(wèi)生、友好的居住環(huán)境帶去了“家”的溫暖。

富而思進，技能共富。授人以魚不如授人以漁，技能人才隊伍建設及人才培養(yǎng)是企業(yè)的立足之本，也是員工真正的致富之道。公司積極打造“培訓強基礎、練兵提素質、比武檢效果、晉級促保障、品牌激活力”的“五位一體”職工技能提升新模式。自2012年啟動高技能人才評價工作后，2013 年又推進企業(yè)技能人才評價標準化體系建設。目前，公司擁有技能等級證書員工515 人，職稱證書員工151 人，企業(yè)技術職稱獲評員工57 人。同時成立博士后工作站、院士專家工作站、專業(yè)類技能大師室、勞模工作室等，通過工作站及大師室做好企業(yè)內部技術攻關及人才培養(yǎng)工作，鼓勵員工不斷學習新知識、鉆研新技術、掌握新技能，助推形成“工匠熱”、掀起“技能潮”。富而有涵，精神共富。公司以“紅船領航筑夢”為主體,在強化黨建引領、抓好紅色教育的同時，持續(xù)開展學習型企業(yè)創(chuàng)建，樹立終身學習的理念。每年投入百余萬元，用于開展各類員工培訓工作；推出“云端學習”在線學習平臺，讓員工開啟在時間和空間上更靈活、資源更豐富的學習與培訓新模式；廣泛開展讀書活動，從全員讀、部門讀、班組讀、支部讀等多渠道、多領域、多形式，鼓勵員工好讀書、多讀書、讀好書；廣泛開展師徒結對、打造名師工匠、全面推進學歷提升工程及中青班后備力量培育，切實發(fā)揮榜樣引領作用。

富而有責，和諧共富。公司長期支持希望工程、社會公益慈善事業(yè)、文化事業(yè)發(fā)展，近十年來先后向“五水共治”、嘉興市見義勇為基金、市慈善總會、飛地抱團贊助慈善總會、平湖市行知中學、浙江科技學院、中國國際問題研究基金會等捐款達一千余萬元。而在疫情防控中，公司除捐贈口罩及“品萱”系列產(chǎn)品外，也累計捐贈180 萬元慈善捐款。此外，連續(xù)多年開展母親節(jié)義賣、交通文明勸導、市容整治、慰問社區(qū)抗疫一線工作人員、義務獻血、社區(qū)志愿者服務、暑假兒童關愛服務活動等，通過社區(qū)參與，促進景興紙業(yè)與社區(qū)的和諧共處、和諧“共富”。

百年之路，始于腳下。景興紙業(yè)將一步一個腳印，繼續(xù)扛起共同富裕的重任，做好共同富裕的實踐者，助力打造共同富裕示范區(qū)新標桿。