9 月18 日，景興紙業(yè)第二十四屆人才活動(dòng)圓滿結(jié)束。

十八大以來，習(xí)近平總書記在不同場(chǎng)合不同會(huì)議上強(qiáng)調(diào)“一年之計(jì)，莫如樹谷；十年之計(jì)，莫如樹木；終身之計(jì)，莫如樹人”。他指出，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)。

發(fā)展中的景興已走過風(fēng)風(fēng)雨雨37 年，從1997 年引進(jìn)第一位大學(xué)生至今已有24 年，景興發(fā)展的動(dòng)力來自生生不息的人才。年度人才座談會(huì)秉承“以人為本、重視人才、重視知識(shí)”，堅(jiān)持“人是第一生產(chǎn)力”的管理理念，搭建面對(duì)面溝通交流平臺(tái)，助力景興更好、更快發(fā)展。

上午，人才代表赴嘉興，在“沈鈞儒紀(jì)念館”和“子城遺址公園”中感受嘉興歷史文化；在商場(chǎng)+景區(qū)的綜合體——“南湖天地”中感受兩個(gè)時(shí)代的碰撞。下午，人才代表參會(huì)分享入職以來的工作情況、成長(zhǎng)感受，并結(jié)合生產(chǎn)技術(shù)工藝、管理等各方面提出意見和建議。

總經(jīng)理王志明對(duì)代表們給予肯定并感謝大家積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，公司將認(rèn)真研究、不斷精進(jìn)；同時(shí)希望大家要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、相處和溝通，以包容心態(tài)接受新事物，創(chuàng)新創(chuàng)造。企業(yè)的核心是業(yè)績(jī)，是效益，是可持續(xù)發(fā)展；人才發(fā)展的方向?qū)⒏鼉A向年輕化、專業(yè)化，公司將不斷完善用人機(jī)制及相關(guān)配套制度。

董事長(zhǎng)朱在龍強(qiáng)調(diào)：人才是景興發(fā)展的未來，也是打造百年景興的堅(jiān)強(qiáng)后盾。大家要專心專注，沉下心來，不斷學(xué)習(xí)；要耐得住寂寞、受得起委屈和暫時(shí)的不公正待遇、經(jīng)得起時(shí)間的考驗(yàn)，百煉成鋼，真正做公司的棟梁之材。中高層管理干部要“惜才、愛才、懂才”，要以海納百川之心，提拔人才、引進(jìn)人才，熔成一個(gè)團(tuán)隊(duì)。景興的規(guī)劃，需要人才和業(yè)績(jī)的支撐，要變不可能為可能。

正如《景興之歌》中所唱“技改不斷，開拓創(chuàng)新，我們前景無比輝煌”，百年景興夢(mèng)將由每一位景興人共同創(chuàng)造！

來自環(huán)保辦公室王啟紅的參會(huì)感想：作為一名踏入公司剛滿5 個(gè)月的“新景興人”，這次活動(dòng)使我真真切切地感受到公司對(duì)人才培養(yǎng)的重視以及對(duì)未來更快發(fā)展而做出的努力。嘉興采風(fēng)結(jié)識(shí)的優(yōu)秀同事，座談會(huì)上前輩們?cè)诠ぷ髦械乃妓?，都讓我更加確信當(dāng)初選擇景興是正確的。在今后的工作中，我將不斷努力，扎實(shí)環(huán)保專業(yè)，緊跟公司發(fā)展步伐，借公司平臺(tái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，以個(gè)人之力助力于百年景興。

來自造紙二廠徐金杰的參會(huì)感想：在景興工作已有11 年，從干部助手到值長(zhǎng)一職，隨著公司發(fā)展而不斷成長(zhǎng)。我始終相信：機(jī)遇與挑戰(zhàn)共存。永遠(yuǎn)不要停下學(xué)習(xí)的腳步，把握每一次機(jī)會(huì)；永遠(yuǎn)保持一顆精益求精之心，不斷創(chuàng)新。在此次活動(dòng)中我對(duì)公司未來的發(fā)展方向更加清晰，平臺(tái)很大，機(jī)會(huì)只留給有準(zhǔn)備的人。我將不斷鞭策自己。