《景興報(bào)》：踏入公司就成為大型紙機(jī)的員工，談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)歷？

吳曉東：2013 年12 月，我成為公司大家庭中的一員，并參加了為期一個(gè)月的軍訓(xùn)和理論培訓(xùn)。之后被分配到PM13 跟班實(shí)習(xí)，在師傅的幫助下學(xué)習(xí)DCS 相關(guān)操作。2014 年6 月份我被調(diào)到PM16，協(xié)助項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)清理，并熟悉圖紙和核對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備；紙機(jī)投入運(yùn)行后，我擔(dān)任造紙DCS 專職，參與開(kāi)機(jī)調(diào)試、優(yōu)化等工作。隨著工作的不斷深入，我切身體會(huì)到專業(yè)知識(shí)的重要性，因?yàn)槲以纫稽c(diǎn)不懂造紙專業(yè)，所以為了讓自己盡快適應(yīng)工作需要，我始終沒(méi)有放棄理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。

《景興報(bào)》：在PM16 車間工作，有哪些給你帶來(lái)印象深刻的畫(huà)面嗎?

吳曉東：DCS 崗位對(duì)于紙機(jī)來(lái)說(shuō)就像大腦，因?yàn)樵O(shè)備哪里出現(xiàn)問(wèn)題，DCS 員工是能第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)并處理的，所以我也深知該崗位承擔(dān)的責(zé)任，每天上班期間主動(dòng)查閱電腦畫(huà)面，不斷摸索DCS\MCS 聯(lián)鎖，做到心中有數(shù)，以便對(duì)突發(fā)情況從容應(yīng)對(duì)。作為TPM 試點(diǎn)車間，在感受到濃厚改善氛圍的同時(shí)，更是體會(huì)到變化帶來(lái)的益處，如工作環(huán)境舒適心情更舒暢、現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)識(shí)清晰更易檢查，也在潛移默化中提升了員工的素質(zhì)；目前我是A 類濕部區(qū)域和B 類DCS 室/更衣室區(qū)域的成員，上班期間主動(dòng)關(guān)注這些區(qū)域也成為了一種工作習(xí)慣。每月的崗位月度總結(jié)，對(duì)我來(lái)說(shuō)也是一次展示個(gè)人工作條理性的平臺(tái)，如生產(chǎn)情況、崗位問(wèn)題點(diǎn)、班組管理建議、下月工作計(jì)劃等，在今年9 月份造紙一廠各崗位總結(jié)評(píng)比中我還取得第一名；同時(shí)我也經(jīng)常分析自己、認(rèn)清自己、發(fā)現(xiàn)自己的不足，時(shí)刻提醒自己，做到工作要精細(xì)化、精確化，而個(gè)人得失要模糊計(jì)算。另外我從參加QCC 活動(dòng)中了解到統(tǒng)計(jì)技術(shù)、從合理化建議中提升發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能力、從準(zhǔn)備內(nèi)訓(xùn)教材中感受到知識(shí)的力量……

《景興報(bào)》：工作期間，對(duì)你個(gè)人而言獲得哪些成長(zhǎng)？

吳曉東：在入職培訓(xùn)時(shí)，因個(gè)人表現(xiàn)良好，被評(píng)為最佳優(yōu)秀學(xué)員，讓我第一次感受到一種成就感；兩年一度的技師評(píng)選中，我有幸在2017 年和2019 年兩次獲得初級(jí)技師稱號(hào)，進(jìn)一步激發(fā)自己在工作崗位上不斷學(xué)習(xí)和提升技能的信心，以便向更高技師等級(jí)努力；2018 年參加公司舉辦的演講比賽，對(duì)于首次登臺(tái)的我又是一次全新的挑戰(zhàn)，面對(duì)臺(tái)下那么多觀眾和評(píng)委，雖然內(nèi)心緊張，但是更多獲得過(guò)程體驗(yàn)；在這幾年里，我也帶過(guò)3 名徒弟，在把自己的工作經(jīng)驗(yàn)和心得分享給他們時(shí)，也讓自己收獲更多的成長(zhǎng)。此外我還多次獲得星級(jí)員工、季度優(yōu)秀員工……愛(ài)因斯坦曾說(shuō)過(guò)“熱愛(ài)是最好的老師”，自參加工作以來(lái)，我就本著“干一行，愛(ài)一行”的原則，全身心投入到工作當(dāng)中，為公司發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力！

后記：“工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、有沖勁，尤其師帶徒工作到位、方式方法靈活”，車間主任如此評(píng)價(jià)吳曉東。的確，90 后的一代正逐漸成為主力軍，他們滿懷激情的在崗位上發(fā)光發(fā)熱。

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