公司2019 年度人才座談會(huì)順利召開

9 月10 日，中秋節(jié)前夕，公司2019 年度人才座談會(huì)隆重舉行。本次座談會(huì)旨在聽取員工對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略的建議，加強(qiáng)與員工的溝通和交流，發(fā)現(xiàn)公司發(fā)展過程中存在的問題，對(duì)于公司內(nèi)部管理中的不足之處提出寶貴意見，幫助公司改善管理，提高效率，促進(jìn)公司與員工共同成長(zhǎng)。

上午，來自各部門參加座談會(huì)的員工代表們齊聚公司研發(fā)大樓廣場(chǎng)，一同前往嘉興南湖革命紀(jì)念館，瞻仰革命圣地，追尋紅色記憶。大家在緬懷革命先輩光輝事跡的同時(shí)，更加體會(huì)到革命戰(zhàn)爭(zhēng)的曲折，幸福生活的來之不易。

下午，在研發(fā)大樓707 會(huì)議室召開人才座談會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)戈海華、王志明、盛曉英、丁明其、徐海偉、沈守賢、魯富貴等應(yīng)邀出席。首先，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司2019 年1 月～8 月的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、人力資源工作開展情況以及2018 年10 月以來員工提出的建議意見的處理和落實(shí)情況作了匯報(bào)，公司在嚴(yán)峻的市場(chǎng)環(huán)境下仍保持著平穩(wěn)的發(fā)展勢(shì)頭，各項(xiàng)管理及項(xiàng)目工作有序推進(jìn)。隨后，員工代表們各抒己見，暢所欲言，在簡(jiǎn)短的自我介紹后，一一回顧總結(jié)進(jìn)公司以來的工作、生活情況，還就自身發(fā)展、工作和生活上的困難、公司管理等方面提出許多建設(shè)性的想法和建議。

總經(jīng)理王志明在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，全公司要從思想上、業(yè)務(wù)上、生活上關(guān)心員工的發(fā)展。同時(shí)，他也提出：1）現(xiàn)在外部大環(huán)境形勢(shì)依舊嚴(yán)峻，公司減員增效工作應(yīng)結(jié)合馬來西亞項(xiàng)目堅(jiān)定不移開展；2）落實(shí)管理人員及員工素養(yǎng)提升戰(zhàn)略，提高管理水平，只有公司能源源不斷地產(chǎn)生效益，員工的待遇才會(huì)不斷提升；3）隨著員工隊(duì)伍的更加優(yōu)秀與年輕化，為公司帶來希望和更多責(zé)任的同時(shí)，需要對(duì)員工進(jìn)行全方面的培養(yǎng)，做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為像馬來西亞這樣的項(xiàng)目做好人才儲(chǔ)備。

員工是景興蓬勃發(fā)展一股必不可少的力量，為員工提供發(fā)展的平臺(tái)更是景興實(shí)施持續(xù)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)企的戰(zhàn)略部署。希望每位員工愛崗敬業(yè)，珍惜機(jī)會(huì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，發(fā)揮年輕人的潛力，為部門、為公司貢獻(xiàn)自己的一份力量，實(shí)現(xiàn)自身的初心和使命。