第一期中青班反哺培訓(xùn)班正式開班

5 月28 日，第一期中青班反哺培訓(xùn)班在公司研發(fā)大樓208 會議室正式開班，公司總經(jīng)理助理魯富貴、人力資源部經(jīng)理章紅英和43 名學(xué)員參加開班儀式。

反哺培訓(xùn)班學(xué)員來自公司各部門，是通過員工毛遂自薦、部門和公司推薦產(chǎn)生，是各部門、各條線上優(yōu)秀基層管理干部代表或優(yōu)秀員工代表，更是渴望學(xué)習(xí)、力求成長的后備人才。本次反哺培訓(xùn)共設(shè)置10 堂課，課程設(shè)置是在第一期中青班21 堂課程或活動的基礎(chǔ)上，選擇公司所推崇或者基層管理人員目前迫切需要提升的幾個知識點(diǎn)。這些知識點(diǎn)包括“收到請回復(fù)”、“管理就要執(zhí)行到位”、“如何做好工作匯報”、“如何做課題研究”、“優(yōu)秀管理者的七項修煉”等。10 位培訓(xùn)老師是第一期中青班學(xué)員，都是工作經(jīng)驗豐富的老員工。老師們將圍繞中青班的知識點(diǎn)，結(jié)合實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗進(jìn)行培訓(xùn)講解。

反哺培訓(xùn)班按照第一期中青班的管理模式進(jìn)行管理，組建班委，導(dǎo)入水果基金管理制度，實(shí)行班委自主管理。

反哺育人，重在傳承。第一期中青班學(xué)員將所學(xué)知識和理念結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行提煉和轉(zhuǎn)化，將其精華傳授給反哺培訓(xùn)班的學(xué)員們，學(xué)員們再把這些東西運(yùn)用到實(shí)際工作中，并傳承給班組其他員工，最終實(shí)現(xiàn)工作效率的提升，達(dá)到學(xué)以致用的目的，這就是反哺和傳承的過程。