“三大法寶”演繹“招人育人留人”機(jī)制

一個企業(yè)的發(fā)展，離不開新鮮血液的注入。隨著公司日益發(fā)展壯大，需要源源不斷地注入新鮮血液，積蓄更多能量，為打造“百年景興”奠定基礎(chǔ)。

提前布局  搶占先機(jī)

目前企業(yè)用工需求大幅增加，用工荒越來越明顯，增加招聘難度。想要召集高質(zhì)量的員工，除了要有過硬的實(shí)力外，抓住時機(jī)也是重中之重。

為了確保生活用紙及馬來西亞新項(xiàng)目的順利運(yùn)作，做好后備人才的儲備，人力資源部集思廣益，拓展招聘渠道，通過大家的努力，取得很大成效，截至3 月初公司官網(wǎng)、門衛(wèi)、微信小程序報名近600 人。

人力資源部采取早邀約早面試的策略，在各企業(yè)陸續(xù)春招之際，公司2021年首批招聘的80名新員工已正式入職；第二批40余名新員工面試、背調(diào)、體檢等工作也已完成。

厲兵秣馬  披荊斬棘

近幾年來，公司投入大量的時間、金錢和精力堅(jiān)持做好新員工系列培訓(xùn)，包括企業(yè)文化培訓(xùn)、軍訓(xùn)、理論知識學(xué)習(xí)等。

3 月2 日，隨著見面會的召開，新員工系列培訓(xùn)正式拉開序幕。為期半個月的培訓(xùn)，使公司制度、企業(yè)文化、軍訓(xùn)等項(xiàng)目按計劃推進(jìn)，期間穿插輕松、愉快的團(tuán)隊(duì)拓展活動，如籃球比賽等，讓新員工們品嘗一頓“景興大餐”。

3 月13 日，景興紙業(yè)第28 屆軍訓(xùn)大會操在公司研發(fā)大樓廣場上如期舉行，為首批新員工第一階段培訓(xùn)畫上圓滿的句號。第二批新員工報到后，兩批新員工將開展一個月的制漿造紙、設(shè)備等理論知識培訓(xùn)。

學(xué)海無涯  尊師重教

“授之以魚，不如授之以漁?！? 月29 日，公司組織開展2021 年師帶徒結(jié)對儀式——新員工拜師禮。本次活動也是公司歷年來舉辦的規(guī)模最大、參加人數(shù)最多的一次新員工拜師禮活動。

活動主要圍繞師徒宣誓、徒弟敬茶、師傅贈禮、師徒代表發(fā)言等流程展開，旨在進(jìn)一步營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，充分發(fā)揮技術(shù)骨干“傳、幫、帶”的作用，引導(dǎo)新員工學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，提高專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)新員工的全面發(fā)展和快速成長，同時讓大家在緊張的工作之余，既放松心情，又加快新老員工的磨合，更是傳承和弘揚(yáng)我國的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，可謂一舉三得。