工欲善其事  必先利其器

12 月4 日下午，公司召開第二十一屆品管圈活動啟動會，公司領(lǐng)導(dǎo)王志明、魯富貴等出席會議并進行重要講話。會議對第二十屆品管圈活動進行總結(jié)，肯定品管圈活動的成果，并針對存在不足推出一系列舉措，在此基礎(chǔ)上形成第二十一屆品管圈活動計劃，主要優(yōu)化和創(chuàng)新如下：

品管圈活動范圍和規(guī)模全面擴充。本屆品管圈活動從“大質(zhì)量”概念和全員品管的角度出發(fā)，要求各班組、各專業(yè)均開展品管圈活動，充分利用好品管圈這個好的管理工具，對工作過程中存在的問題進行改善。第二十一屆品管圈活動總考核指標(biāo)達(dá)到45 個圈，比上屆考核指標(biāo)提升125%。

品管圈活動新增推行生力軍。本屆品管圈活動首次將各事業(yè)部事業(yè)辦、子公司管理辦全面納入品管圈推行事務(wù)局。事業(yè)辦、管理辦將有機結(jié)合內(nèi)部班組管理及人才培養(yǎng)工作，成為推行品管圈活動新的生力軍，對品管圈選題、要因分析、對策提出、標(biāo)準(zhǔn)化等關(guān)鍵步驟進行審核確認(rèn)，推動品管圈內(nèi)部培訓(xùn)、選拔、激勵等事務(wù)。

品管圈人員架構(gòu)進一步優(yōu)化。本屆品管圈活動要求由主任級以上人員擔(dān)任推行干事，主管級以上人員擔(dān)任輔導(dǎo)員，班組長級以上人員擔(dān)任圈長。人員架構(gòu)的優(yōu)化，將更有利于品管圈活動順暢開展，有利于提升品管圈活動的效率和效果。

公司對品管圈活動過程提供更多支持。推行事務(wù)局已推出公司級“如何開展品管圈活動”系列培訓(xùn)，并將對活動過程進行全程指導(dǎo)、檢查和考核，同時進一步完善內(nèi)部選拔、公司激勵等方面，以提升員工參與品管圈活動的積極性。

第二十一屆品管圈啟動會的順利召開，標(biāo)志著新一屆品管圈活動正式啟動，相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在各部門的重視和努力下，品管圈活動必將盎然生機。