7 月14 日，浙江省總工會黨組成員、副主席張衛(wèi)華一行蒞臨景興調(diào)研推進(jìn)新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作。嘉興市總工會副主席王春勤，平湖市政協(xié)副主席、市工會主席許靜，平湖市總工會黨組書記、副主席朱洪寶等陪同調(diào)研，公司總經(jīng)理王志明、工會主席沈守賢給予熱情接待。

調(diào)研組實(shí)地考察“張小紅勞模創(chuàng)新工作室”，并聽取許靜、沈守賢對新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的工作匯報。王志明則圍繞產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)工作中所側(cè)重的員工隊伍的結(jié)構(gòu)建設(shè)、人才培養(yǎng)、技能提升、職級晉升等方面進(jìn)行介紹。

張衛(wèi)華對平湖新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作給予充分肯定。她指出，新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革是一個系統(tǒng)性的、全面性的改革，涉及的部門多、范圍廣，要從“新”和“改革”兩方面來理解；現(xiàn)代企業(yè)職工隊伍建設(shè)和企業(yè)人力資源管理的新變化，要以更高的站位、更開闊的視野來研究謀劃，解決原先在職工隊伍建設(shè)中用老的理念、老的辦法解決不了的問題；與企業(yè)的發(fā)展、與社會的發(fā)展、與職工個人的發(fā)展結(jié)合起來，要按照企業(yè)發(fā)展方向來量化目標(biāo)，制定一個三到五年的新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案，進(jìn)一步明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，明確職工努力方向，形成合力，務(wù)求取得實(shí)效。