統(tǒng)一思想  堅(jiān)定信心

5月25日下午，景興紙業(yè)第七屆九次職工代表大會(huì)暨2023 年度黨群組織表彰大會(huì)及降本增效動(dòng)員大會(huì)在公司黨群服務(wù)中心三樓會(huì)議室隆重召開(kāi)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)朱在龍，公司黨委委員、副董事長(zhǎng)戈海華，總經(jīng)理王志明等公司領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。來(lái)自公司黨委、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、科協(xié)及殘協(xié)的黨群組織負(fù)責(zé)人及職工代表共計(jì)200 余人參加本次會(huì)議。

榜樣示范  引領(lǐng)前行

公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席兼總經(jīng)理助理沈守賢宣讀表彰文件。經(jīng)過(guò)各基層組織推薦、部門(mén)初審、評(píng)比領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審、多部門(mén)聯(lián)審、公示及會(huì)簽等環(huán)節(jié)，通過(guò)層層把關(guān)，最終包括先進(jìn)支部在內(nèi)的6 個(gè)集體、119 名黨群先進(jìn)個(gè)人在會(huì)上受到表彰，部分獲獎(jiǎng)代表上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。

健全職代  共同發(fā)展

人力資源部經(jīng)理助理岳翠平圍繞員工聘用、培訓(xùn)和個(gè)人發(fā)展、薪資待遇、員工福利、職業(yè)健康安全等多個(gè)方面進(jìn)行制度講解，內(nèi)容涉及公司《人事管理制度》、《教育訓(xùn)練管理制度》、《晉升降職管理辦法（試行）》、《薪酬管理制度（試行）》、《后勤管理制度》、《職業(yè)健康安全管理制度》等12 個(gè)制度，關(guān)乎員工職業(yè)發(fā)展、薪酬待遇、職業(yè)健康安全等方面。經(jīng)全體代表表決，一致通過(guò)。

公司一直本著為“職工造?！钡淖谥?，為維護(hù)職工的基本福利待遇和合理權(quán)益作出積極努力。建立健全職代會(huì)制度，增強(qiáng)員工維權(quán)意識(shí)，培養(yǎng)員工責(zé)任感，讓企業(yè)真正成為每個(gè)人的企業(yè)，從而激發(fā)廣大員工的工作熱情、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展的目標(biāo)。

降本增效  持續(xù)發(fā)力

目前國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻，在出口受阻、關(guān)稅增加、海運(yùn)費(fèi)大幅上升等一系列連鎖反應(yīng)下，制造業(yè)受到巨大壓力，公司也面臨著一系列挑戰(zhàn)。針對(duì)困境，我們只能迎難而上、深挖潛力。動(dòng)員會(huì)上，公司總工程師程正柏、總經(jīng)理助理錢(qián)曉東、副總經(jīng)理魯富貴分別圍繞工藝降本、生產(chǎn)降本和管理降本三個(gè)方面作表態(tài)發(fā)言。

朱在龍作重要講話(huà)。他強(qiáng)調(diào)，（1）統(tǒng)一思想，開(kāi)源節(jié)流。通過(guò)優(yōu)化客戶(hù)結(jié)構(gòu)，挖掘優(yōu)質(zhì)客戶(hù)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)量和銷(xiāo)量的雙提升；依托企業(yè)研究院、引進(jìn)人才等資源，通過(guò)合理利用原材料和纖維的配比、精確化學(xué)品的使用、優(yōu)化工藝流程等措施降成本增效益。（2）節(jié)能降耗，提高效率。重點(diǎn)關(guān)注設(shè)備點(diǎn)修、檢修、維護(hù)保養(yǎng)的工作成效，提高故障預(yù)見(jiàn)性，從而減少非計(jì)劃停機(jī)時(shí)間，提高紙機(jī)運(yùn)行率，將單位能耗降到極致。（3）減員增效，機(jī)器換人。優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升在崗員工的能力素質(zhì)和工作效率，以達(dá)到“減人”和“增效”的目的。（4）加強(qiáng)創(chuàng)新，降低成本。通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、員工微創(chuàng)新等多種途徑降成本；利用精益TPM、阿米巴、云平臺(tái)等工具深挖潛力，并把降本方案分解到每一個(gè)產(chǎn)品品種，讓產(chǎn)品真正具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行環(huán)境，只要我們永不言“退”，積極主動(dòng)應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，辦法總比困難多，危機(jī)也有好的一面，危與機(jī)是并存的，我們要統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心、自加壓力，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，激發(fā)員工進(jìn)取精神，提高團(tuán)隊(duì)合作能力，終將度過(guò)寒冬，迎來(lái)春天。