1 月26 日下午，景興紙業(yè)2023 年度人力資源工作總結(jié)大會在研發(fā)大樓208 會議室順利召開。公司總經(jīng)理王志明、副總經(jīng)理盛曉英、徐海偉、魯富貴、廖昌呂等公司領(lǐng)導以及各部門經(jīng)理共45人參加本次會議。

會議伊始，人力資源部經(jīng)理助理岳翠平從招聘提效、人才培養(yǎng)、薪資福利、人力資源重點工作等方面總結(jié)回顧2023 年人力資源工作的重點和改進點。緊接著，各部門經(jīng)理圍繞“選、育、用、留”四個方面，分別對2023 年度重點工作開展情況、現(xiàn)存問題以及2024 年工作思路等進行發(fā)言。

王志明對公司未來人力資源工作提出具體要求，既要善于挖掘外部人才，不斷補充建立好專業(yè)型、復合型人才的儲備工作，也要注重內(nèi)部人才的培養(yǎng)，持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)方式，內(nèi)外兼修，選拔與培育并重。

人力資源部一直秉承“以奮斗者為本，不斷開拓創(chuàng)新”的初心，為公司的可持續(xù)發(fā)展進行人才儲備，為高勢能發(fā)展蓄力賦能。2024 年，人力資源部將持續(xù)重視人才引進、培養(yǎng)與發(fā)展，構(gòu)建人才梯隊，不斷精益，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力的組織、人才保障與支撐。