人才強(qiáng)企  發(fā)展同行

歷經(jīng)38 年的發(fā)展奮斗，如今的景興已具備騰飛條件，隨著馬來(lái)西亞等新項(xiàng)目開(kāi)展，公司深知人才是企業(yè)發(fā)展最重要的資源。

9月8日，24名人才代表赴子公司參觀后在公司研發(fā)大樓707 會(huì)議室參加人才座談會(huì)，董事長(zhǎng)朱在龍，副總經(jīng)理魯富貴，總經(jīng)理助理沈守賢、錢(qián)曉東、高業(yè)星等領(lǐng)導(dǎo)出席此次座談。會(huì)上，代表們就自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷和感想進(jìn)行分享，并提出44 條涉及生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)、財(cái)務(wù)、人力資源、管理等方面的建議。

朱在龍強(qiáng)調(diào)，在公司快速發(fā)展階段，全員需緊抓機(jī)遇，特別是各領(lǐng)域、各部門(mén)、各專業(yè)型人才更需要發(fā)揮自己最大潛能，努力成長(zhǎng)為懂生產(chǎn)、會(huì)管理的復(fù)合型人才；各部門(mén)要“惜才、愛(ài)才、懂才、育才”，做好人才梯隊(duì)搭建，圍繞“雙增雙節(jié)”、減員增效等四條主線全面精益和創(chuàng)新。他希望，人才代表要在各崗位線上起帶頭作用，夯實(shí)基礎(chǔ)、目標(biāo)向上、勇挑重?fù)?dān)，沉下心來(lái)、沉下身去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題；要有“變不可能為可能”的信心和決心，靜心、善思、勤學(xué)，真正提高自身專業(yè)技術(shù)水平和綜合管理能力；要站得高、看得遠(yuǎn)，要敢于亮劍、敢于挑戰(zhàn)。他表示，成就“百年景興”需要大量人才，只要你足夠努力，是金子總會(huì)發(fā)光！

技術(shù)研發(fā)部（工紙）陽(yáng)劍恒（制漿造紙專業(yè)大學(xué)生代表）的參會(huì)感想：在景興這個(gè)大家庭中我實(shí)現(xiàn)從“學(xué)生”到“職業(yè)人”身份的轉(zhuǎn)換，感謝公司的“師帶徒”培訓(xùn)機(jī)制，使我感受到自己被關(guān)注、被重視。而我也將加倍努力，將學(xué)校里所學(xué)到的專業(yè)理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，用專業(yè)創(chuàng)成績(jī)、用努力創(chuàng)業(yè)績(jī)，為公司的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

風(fēng)險(xiǎn)管理部沈淑雯（新員工代表）的參會(huì)感想：作為剛來(lái)公司僅半年的“新苗”，通過(guò)這個(gè)活動(dòng)讓我有機(jī)會(huì)接觸不同崗位、不同專業(yè)的景興人才，使我倍感榮幸。座談會(huì)上大家暢所欲言、集思廣益，為景興的發(fā)展添磚加瓦，身為大家庭一員的我找到強(qiáng)烈的歸屬感，也深刻感受到公司對(duì)人才的關(guān)心和重視。未來(lái)我將繼續(xù)立足本專業(yè)，深入學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)水平，發(fā)揮本崗位的專業(yè)作用，以個(gè)人之力助力景興發(fā)展。