近年來(lái)，省市各級(jí)黨委深入推進(jìn)清廉民營(yíng)企業(yè)建設(shè)，引導(dǎo)廣大民營(yíng)企業(yè)弘揚(yáng)新時(shí)代企業(yè)精神，將清廉思想、清廉制度、清廉紀(jì)律、清廉文化融入民營(yíng)企業(yè)發(fā)展之中。公司積極響應(yīng)號(hào)召，把清廉體系建設(shè)作為公司核心價(jià)值體系的重要內(nèi)容去思考和推進(jìn)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，扎實(shí)推進(jìn)“清廉景興”建設(shè)工作。

一、完善清廉制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)以“不敢腐”為基本要求的清廉建設(shè)目標(biāo)。

制定切實(shí)可行的廉政制度是穩(wěn)步推進(jìn)清廉體系建設(shè)的重要前提。公司緊盯涉及“人、錢、物”的重要節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵人員和重點(diǎn)領(lǐng)域，進(jìn)一步組織修訂完善《廉政管理及責(zé)任追究管理制度》、《投訴和舉報(bào)管理制度》，夯實(shí)親屬回避制度，促進(jìn)人崗分離的輪崗制度落地，完善工程建設(shè)項(xiàng)目和大宗物資采購(gòu)公開招議標(biāo)機(jī)制，明確公司審計(jì)部門全程參與專項(xiàng)審計(jì)監(jiān)督檢查、層層簽訂“廉政建設(shè)責(zé)任書”等措施，將權(quán)利關(guān)在制度的籠子里。

二、加強(qiáng)預(yù)防和監(jiān)督機(jī)制，實(shí)現(xiàn)以“不能腐”為主要特點(diǎn)的清廉建設(shè)目標(biāo)。

加強(qiáng)預(yù)防和監(jiān)督機(jī)制是推進(jìn)清廉體系建設(shè)的重要手段。公司將“廉政建設(shè)”、“正風(fēng)肅紀(jì)”等內(nèi)容列入年度內(nèi)部管理審計(jì)計(jì)劃，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督作用，防止腐敗滋生。同時(shí)落實(shí)公司各部門、子公司和黨群組織每年召開組織生活會(huì)，開展“批評(píng)與自我批評(píng)”，利用日常各級(jí)檢查、審計(jì)、問題平臺(tái)等，鼓勵(lì)大家勇于發(fā)現(xiàn)問題、暴露問題、解決問題，要求干部員工戒驕戒躁、保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，進(jìn)而讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。此外，不斷拓寬投訴舉報(bào)渠道，有訴必查，廣泛接受公司員工及合作方監(jiān)督。完善廉政追究機(jī)制并將考核結(jié)果作為年終民主評(píng)議、先進(jìn)聯(lián)審和任職的重要參考內(nèi)容。

三、推進(jìn)清廉文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)以“不想腐”為最高層次的清廉建設(shè)目標(biāo)。

以德潤(rùn)身，以文化人，保持廉潔本色，離不開文化的熏陶和滋養(yǎng)。公司紀(jì)委充分利用微信公眾號(hào)和相關(guān)工作群，推送“清廉景興”宣傳內(nèi)容，強(qiáng)化清廉文化推廣與宣傳。同時(shí)，通過開展“正風(fēng)肅紀(jì)”教育活動(dòng)、組織參觀清廉文化教育基地、觀看《零容忍》警示教育片等形式，讓公司干部員工不斷接受廉潔價(jià)值理念的浸潤(rùn)。對(duì)清廉建設(shè)工作中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體和個(gè)人予以表彰，對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的人員進(jìn)行重獎(jiǎng)和保護(hù)，以鼓勵(lì)廣大干部員工積極參與公司清廉體系建設(shè)。

公司堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書記“提高一體推進(jìn)‘不敢腐、不能腐、不想腐’能力和水平，全面打贏反腐敗斗爭(zhēng)攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)”的思想理念，充分發(fā)揮各部門、子公司負(fù)責(zé)人作為“第一責(zé)任人”的領(lǐng)導(dǎo)作用，自上而下帶領(lǐng)每一位員工參與反腐倡廉工作，不斷提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，堅(jiān)定不移地把企業(yè)清廉體系建設(shè)引向深入，營(yíng)造風(fēng)清氣正的企業(yè)氛圍，助推企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。