公司問(wèn)題上報(bào)管理平臺(tái)正式上線

為進(jìn)一步完善和暢通公司內(nèi)部各類問(wèn)題上報(bào)渠道，提高員工的積極性和工作熱情，倡導(dǎo)和鼓勵(lì)員工敢于發(fā)現(xiàn)和暴露問(wèn)題，使全體員工可以通過(guò)平臺(tái)快速上報(bào)發(fā)現(xiàn)公司存在的各類問(wèn)題，做到問(wèn)題處理公開(kāi)化、人性化和及時(shí)化，不斷提升問(wèn)題處理的效率，真正激發(fā)員工參與到公司的各項(xiàng)管理工作中來(lái)。結(jié)合前期問(wèn)題上報(bào)管理平臺(tái)試運(yùn)行期間的實(shí)際情況，根據(jù)公司統(tǒng)一安排，自今年2 月份開(kāi)始正式上線問(wèn)題上報(bào)管理平臺(tái)。

問(wèn)題上報(bào)管理平臺(tái)具有流程操作簡(jiǎn)單、電腦端移動(dòng)端雙模式、上報(bào)問(wèn)題涵蓋范圍廣等特點(diǎn)，如7S/TPM、安全、環(huán)保、投訴、其他等均可通過(guò)本問(wèn)題管理平臺(tái)上報(bào)。同時(shí)，為了鼓勵(lì)大家積極上報(bào)，問(wèn)題上報(bào)管理平臺(tái)還加大對(duì)問(wèn)題上報(bào)和問(wèn)題處理人員的積分獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)大家的積極性。    提高員工解決問(wèn)題的能力，一個(gè)重要原則就是善于在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、暴露問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。相信，問(wèn)題上報(bào)管理平臺(tái)的正式上線，公司問(wèn)題管理體系將會(huì)更加豐富和完善。也希望全體干部員工能夠用足用好問(wèn)題上報(bào)管理平臺(tái)，在工作中敢于發(fā)現(xiàn)和暴露身邊存在的各類問(wèn)題，防患于未然，使問(wèn)題得到及時(shí)解決處理，一起為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。