一個企業(yè)想要長青，必須從基層人員的管理開始。如何打造一支鋼鐵般的基層隊伍，奠定企業(yè)發(fā)展基石，其最根本、最有效的策略就是提升基層管理人員的管理水平。

7 月28 日，第十一屆基層管理理念系列培訓啟動會在公司研發(fā)大樓208 會議室舉行，公司副總經(jīng)理魯富貴、人力資源部經(jīng)理章紅英及培訓班學員，共50 余人參加。在簡短的啟動會后，正式開始學習之旅——《如何做好工作總結、工作匯報、會議紀要》，講師圍繞主題中的三大內(nèi)容，從各內(nèi)容的意義、常見的問題、技巧、注意事項進行講解，并結合公司案例進行分享，深入淺出，通俗易懂。

開班前，人力資源部利用APP 小程序，通過競聘視頻投票方式，結合報名人員的任職崗位意愿選舉產(chǎn)生班委成員。這不僅是一次創(chuàng)新，而且減少不必要的會議，充分節(jié)約學員們的時間。在接下來三個月左右的時間里，培訓班還將圍繞《如何打造自身勝任力》、《情緒及壓力管理》、《時間管理》、《有效溝通技巧》及《打造高效執(zhí)行力》5 個方面進行分享。