隨著“車馬很慢，書信很慢”的時代轉(zhuǎn)變到信息化數(shù)字時代，國內(nèi)很多企業(yè)追求“投資少，見效快”的發(fā)展戰(zhàn)略，卻忽略“工匠精神”。“工匠精神”的缺失，導(dǎo)致“中國制造”一度成為粗制濫造的代名詞，國人瘋狂搶購國外的“馬桶蓋”、“電飯鍋”等日常用品，成為外國人的笑柄。隨著社會的發(fā)展，中國企業(yè)漸漸感受到“工匠精神”的重要性。自“工匠精神”被寫入政府工作報告以來，引起全社會的關(guān)注與共鳴，各行業(yè)、各企業(yè)都在深入學(xué)習(xí)和踐行“工匠精神”。那到底什么是“工匠精神”？如何去弘揚(yáng)“工匠精神”？

讓“工匠精神”成為企業(yè)文化。“工匠精神”是職業(yè)精神、職業(yè)技能、人文素養(yǎng)三者的統(tǒng)一，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層與員工之間形成的一種文化與思想的共同價值，是企業(yè)文化的重要組成部分。景興人在37 年勞動與奮斗中也總結(jié)出適合景興發(fā)展的“工匠精神”——“三業(yè)”和“三化”，它是景興企業(yè)文化的重要組成部分?！叭龢I(yè)”指“敬業(yè)、專業(yè)、樂業(yè)”，敬業(yè)是一切工作的基礎(chǔ)，對工作應(yīng)該首先具備敬業(yè)精神，進(jìn)而努力讓自己技能更專業(yè)，最終實(shí)現(xiàn)樂業(yè)，這才是最佳的奮斗者狀態(tài)；“三化”指“標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、極致化”，這三者之間相輔相成、互為支持，是科學(xué)管理的三個漸進(jìn)層次，標(biāo)準(zhǔn)化是基礎(chǔ)，精細(xì)化、極致化的結(jié)果都需要通過標(biāo)準(zhǔn)化沉淀和固化。景興“工匠精神”成為景興人勞動的行為準(zhǔn)則，讓平凡的景興人在平凡的崗位上，實(shí)現(xiàn)不平凡的價值，筑就人生美麗的夢想。

重視“工匠精神”的傳承。中國傳統(tǒng)的匠人傳藝都是靠拜師進(jìn)行手口相傳，將技術(shù)與精神一代代傳承下去，這就是“工匠精神”的傳承，傳承是弘揚(yáng)“工匠精神”的“捷徑”。景興成立至今已有37 年，在這期間有一批堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，為公司發(fā)展默默貢獻(xiàn)著的老員工，他們有些雖然文化程度不高，沒有系統(tǒng)的理論知識，但是他們在一個崗位上工作20 年甚至30 年，積累著寶貴的經(jīng)驗(yàn)，同時也是景興“工匠精神”的踐行者。公司的“師帶徒”制度就是讓老景興人的寶貴經(jīng)驗(yàn)和精神傳承給新景興人，讓景興“工匠精神”代代相傳。

激發(fā)“工匠精神”的創(chuàng)新活力?！肮そ尘瘛焙汀皠?chuàng)新”在新時代下被賦予新的內(nèi)涵和深意，“工匠精神”是“創(chuàng)新”的基石，“創(chuàng)新”則是“工匠精神”的延伸。造紙行業(yè)是一個專業(yè)性較強(qiáng)的行業(yè)，且造紙?jiān)O(shè)備與技術(shù)在21 世紀(jì)突飛猛進(jìn)地發(fā)展，這就需要我們理論聯(lián)系實(shí)操，提升技能，進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。景興成立各級大師工作室，就是讓“工匠精神”激發(fā)公司創(chuàng)新活力，讓大師工作室?guī)尤w員工進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，享受技術(shù)創(chuàng)新帶來的成果。

高爾基曾說：勞動是世界上一切歡樂和一切美好事情的源泉。生命因勞動而光榮，生活因奮斗而美好。勞動是人類創(chuàng)造財富價值的根本動力源泉，“工匠精神”則對塑造正確勞動價值有著至關(guān)重要的作用，它讓勞動變得更有價值，讓勞動者對勞動更加熱愛與追求。景興發(fā)展到今天，是景興人辛勤勞動的結(jié)果，是全體干部職工共同奮斗的結(jié)果，是景興“工匠精神”長期踐行的結(jié)果。景興人需大力弘揚(yáng)“工匠精神”，通過誠實(shí)勞動鑄就百年名企。