讀《華為工作法》有感

這些年來(lái)，無(wú)論是基層員工還是中高層管理人員，公司為我們下發(fā)了好多值得學(xué)習(xí)的書(shū)籍，比如《細(xì)節(jié)決定成敗》、《干法》、《活法》等等。最近下發(fā)的是《華為工作法》這本書(shū)，通過(guò)閱讀，我了解了華為公司作為國(guó)內(nèi)發(fā)展迅速的企業(yè)與其工作方法、工作態(tài)度是密不可分的。我感覺(jué)以下幾點(diǎn)非常好。

一、樹(shù)立目標(biāo)：目標(biāo)就是方向，對(duì)于目標(biāo)，華為的方法就是適當(dāng)。我們身邊常有人，小事看不上，大事做不了，結(jié)果到頭來(lái)是竹籃打水一場(chǎng)空。不腳踏實(shí)地去做事，心存幻想，是做不好事情的。任正非說(shuō)，不要總是說(shuō)“做不到”“不行的”，不試試，怎么知道呢。比如，一次在處理雨水閥井排放閥的時(shí)候，有一個(gè)蝸桿上的銅蝸輪螺母壞了，然后去拿了一個(gè)舊的過(guò)來(lái)，部門一位老員工看了一眼，就說(shuō)不行，根本配不上的。我說(shuō)你試都不試，怎么就知道不行呢，人家死馬都當(dāng)活馬醫(yī)了。然后他好像很委屈地去裝上一試，正好和原配的一個(gè)樣。閥門也順利及時(shí)修復(fù)，正常投入使用。定個(gè)適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)，去試試，或許就成功了，不試，一點(diǎn)兒機(jī)會(huì)都沒(méi)有。

二、“工作的態(tài)度有時(shí)候比能力更重要”，這一觀點(diǎn)無(wú)論在哪個(gè)企業(yè)都是認(rèn)可的。我們都覺(jué)得態(tài)度比能力更重要，是啊，誰(shuí)不喜歡一個(gè)謙恭有禮、進(jìn)退有度、懂得尊重別人又能胸懷天下的領(lǐng)導(dǎo)或同事呢？當(dāng)然態(tài)度也往往代表格局，格局有多大，路才能走多遠(yuǎn)。只要踏踏實(shí)實(shí)做人，盡職盡責(zé)做事，機(jī)遇遲早會(huì)降臨，命運(yùn)之神也一定會(huì)對(duì)之眷顧。我們身邊的好多員工，工作的時(shí)候避重就輕，或總是躲在其他員工身后，生怕自己多做了，像這樣的員工，不要說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)了，群眾的眼睛也是雪亮的。其實(shí)自己反思一下，或回過(guò)頭來(lái)看看，自己這一段時(shí)間做了多少，付出了多少，自己對(duì)工作的態(tài)度如何。往往我們有太多的員工不懂得自我反省與自我批評(píng)。成功不是一蹴而就的，不要把眼光短淺地投放在眼前一米范圍內(nèi)，其實(shí)方圓十里的桃花都可以被你盡收眼底，只要你努力付出，相信總有回報(bào)！

三、學(xué)無(wú)止境，時(shí)刻不忘提升自我。在學(xué)校里我們只是學(xué)習(xí)理論知識(shí)，走上工作崗位后要理論與實(shí)踐相結(jié)合，對(duì)自己的能力及知識(shí)儲(chǔ)備進(jìn)行查漏補(bǔ)缺。記得剛進(jìn)廠的時(shí)候，師傅讓我去把電焊機(jī)的電源接上，我把電源接好，忘記了接地線，師傅過(guò)來(lái)檢查的時(shí)候，指出了存在的問(wèn)題。在以后的工作中我不斷地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，最終自己也成為一位合格的師傅。

今天的工作絕不是昨天的重復(fù)，每個(gè)人在自己的工作崗位上都應(yīng)當(dāng)端正自己的工作態(tài)度，不斷去嘗試最好的工作方式，尋找最佳的工作狀態(tài)。只有不斷反省才能提高自己的工作效率，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，為美好的明天盡一份自己的綿薄之力。